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VENTAJAS PARA EL EMPRESARIO 

Económicas

Reducción de las cuotas de la Seguridad Social de:

  • 100% para las pequeñas y medianas empresas.
  • 75% si la plantilla de la empresa es superior a 250 trabajadores.

Si no tuviera derecho a reducción de cuotas, la cotización a la Seguridad Social será fija de 111,14 €

  • Formación asociada al puesto de trabajo, completamente bonificada.
  • Incorporación y formación de una plantilla joven y su posterior consolidación en la empresa con la debida formación.
  • Salario en proporción al tiempo de trabajo efectivo, 75% del salario mínimo interprofesional en el primer año y 85% en el segundo y en el tercero, salvo modificación en convenio colectivo, sin poder ser inferior a los porcentajes establecidos por la ley.

Ejemplos de ahorro entre sectores de actividad. Los datos de la siguiente tabla comparativa son orientativos, según convenio y provincia:

ventajas teleformacion 

VENTAJAS PARA EL EMPLEADO

  • Facilita su incorporación al mercado laboral. Se adquieren competencias y destrezas profesionales, conocimientos teóricos, aprendiendo a hacer: trabajando, y reforzando la práctica profesional con actividades formativas.
  • Le permite la adquisición simultánea de una formación teórica profesional. Formación gratuita y de gran utilidad
  • Posibilidad de Contratación hasta 3 años
  • Goza de todas las coberturas básicas en materia de seguridad social incluida la prestación por desempleo.
  • La formación profesional adquirida por el trabajador en el marco de un contrato de trabajo para la formación y aprendizaje, será conducente a la adquisición del certificado de profesionalidad correspondiente a la actividad realizada.
  • La formación será a distancia guiada por nuestros tutores/as expertos, que en todo momento estarán a tu disposición para resolver tus dudas.
  • Certificado de Formación Teórica.