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COTIZACIÓN PARA EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE 2019

Durante el año 2019, la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación y el aprendizaje se efectuará de acuerdo con lo siguiente:

EXCEPTO EL CONTRATO DE FORMACIÓN, EMPLEO ELIMINA TODOS LOS CONTRATOS BONIFICADOS

El pasado 29 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y empleo, con cambios importantes en el ámbito de bonificaciones. 

Los contratos bonificados estaban condicionados por la tasa de desempleo, que tras situarse bajo el 15% derogan las medidas publicadas en la Ley 11/2013.

LAS 10 MEDIDAS Y OBJETIVOS DEL NUEVO PLAN DE CHOQUE POR EL EMPLEO JOVEN 2019-2021

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 7/12/18 un nuevo Plan de Choque por el Empleo Joven, que comprende el periodo de 2019-2021. Este plan busca reducir la tasa de paro del colectivo al 23,5%. Este plan está dotado con 2.000 millones de euros, de los cuales 670 millones corresponderán a los presupuestos de 2019, 667 millones a los de 2020 y 663 millones a las cuentas de 2021.

Los jóvenes ya están recibiendo la ayuda de 430 euros por los contratos de formación

Los jóvenes beneficiarios de la ayuda de 430€ recogida en la Ley 6/2018, han comenzado a recibir las mensualidades de esta ayuda. Para ello, estos jóvenes cumplieron los siguientes requisitos:

El calendario laboral de 2019 tendrá 14 días festivos

Habrá ocho días festivos nacionales, cuatro autonómicos y dos locales

NOVEDADES FUNDAE

(FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO)

Cambio de criterio en cuanto a los tiempos mínimos de conexión

Desde hace un tiempo, existe un debate para los gestores de formación, debido a una recomendación que publicó la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), en el que se indicaba lo siguiente:

“[…]SE EXIGIRÁ un tiempo mínimo de conexión del 75% de las horas de la acción formativa[…]”

REPERCUSIÓN DE LA PUBLICACIÓN DE LA ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA, Y EL DESCENSO DE LA TASA DE DESEMPLEO POR DEBAJO DEL 15%

El pasado jueves día 25 de Octubre se publicó la encuesta de población activa, donde se situaba la tasa de desempleo en un 14,55%. Este hecho es significativo puesto que afecta a varias bonificaciones que condicionaban su vigencia o aplicación a que la tasa no bajase del 15%, tal y como ha ocurrido. La norma que aplica dichas condiciones es la Disposición Transitoria Primera de la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación del empleo, llegada la tasa de desempleo por debajo del 15%, desaparecerían las bonificaciones reguladas entre los artículos 9 al 13. Las bonificaciones a desaparecer serían:

Los contratos con vinculación formativa tienen como objetivo estimular la contratación de los jóvenes compatibilizando formación y experiencia profesional, es decir, el trabajador se forma mientras está trabajando. Formación online o a distancia, sin necesidad de horas presenciales.

Hay dos tipos de contrato: Por tiempo indefinido o de duración determinada. 

Mire nuestros cursos y benefíciate de las ventajas del contrato con vinculación formativa

PARA VER LOS CURSOS

CÓMO TRAMITAR LOS NUEVOS CONTRATOS DE FORMACIÓN BENEFICIARIOS DE LA AYUDA DE 430€ 

A todos aquellos que estén inscritos en Sistema de Garantía Juvenil y que firmen un contrato de formación y aprendizaje, a partir del 4 de Agosto de 2018, se podrán beneficiar del complemento salarial de 430€, para ello deben de cumplir requisitos:

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