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SI NO UTILIZO EL CRÉDITO DE FORMACIÓN: ¿LO PIERDO?

Con la entrada en vigor del Real Decreto 694/2017, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, se permite a las empresas de menos de 50 trabajadores indicar en el aplicativo la voluntad de reservar el crédito de su formación no dispuesto para los dos años siguientes.

¿Existe Formación bonificada para Autónomos?

El Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de Diciembre, establece en su artículo 7, que la formación profesional cotiza en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA) al tipo 0,1%.

GRUPO FUTURO PRESENTA E-Notifica

Grupo fututo presenta una aplicación que simplifica la gestión de las notificaciones electrónicas.

La aplicación permite gestionar todas las obligaciones legales de manera segura y rápida. Funciona en múltiples  sistemas como Windows, Apple y Linux.

Tanto si eres una asesoría como una empresa, gestiona de manera centralizada todas las notificaciones electrónicas emitidas por los organismos oficiales.

OBLIGATORIEDAD DE REGISTRAR EL INICIO Y LA FINALIZACIÓN DE LA JORNADA LABORAL

El Real Decreto-ley aprobado el viernes 8 de marzo del 2019 en el Consejo de Ministros modifica el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores para establecer la obligatoriedad de registrar el inicio y la finalización de la jornada laboral  con un periodo transitorio de dos meses desde su aprobación. A partir del 12 de Mayo será obligarotio

Bonificaciones para contratar en 2019

Desde el 1 de enero de 2019 quedaron derogadas las siguientes bonificaciones: contrato a emprendedores, contrato a tiempo parcial con vinculación formativa o contrato de prácticas, contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos, incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven, primer empleo joven e incentivos a los contratos en prácticas.

Las bonificaciones vigentes son:

Registro de la jornada laboral de los trabajadores 2019

La obligatoriedad en el registro de la jornada de cada trabajador va a incluirse en el estatuto general de los trabajadores, lo que afectará a todas las empresas y trabajadores, sea cual sea su tamaño y la modalidad o tipo de contrato que afecte a sus empleados.

COTIZACIÓN PARA EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE 2019

Durante el año 2019, la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación y el aprendizaje se efectuará de acuerdo con lo siguiente:

EXCEPTO EL CONTRATO DE FORMACIÓN, EMPLEO ELIMINA TODOS LOS CONTRATOS BONIFICADOS

El pasado 29 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y empleo, con cambios importantes en el ámbito de bonificaciones. 

Los contratos bonificados estaban condicionados por la tasa de desempleo, que tras situarse bajo el 15% derogan las medidas publicadas en la Ley 11/2013.

LAS 10 MEDIDAS Y OBJETIVOS DEL NUEVO PLAN DE CHOQUE POR EL EMPLEO JOVEN 2019-2021

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 7/12/18 un nuevo Plan de Choque por el Empleo Joven, que comprende el periodo de 2019-2021. Este plan busca reducir la tasa de paro del colectivo al 23,5%. Este plan está dotado con 2.000 millones de euros, de los cuales 670 millones corresponderán a los presupuestos de 2019, 667 millones a los de 2020 y 663 millones a las cuentas de 2021.