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Miércoles, 04 Julio 2018 17:12

AYUDA DE 430€ AL MES PARA LOS CONTRATOS DE FORMACIÓN

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El Boletín Oficial del Estado publicó el 3 de julio de 2018 la Ley 6/2018 la cual incluye una medida de ayuda económica de 430 euros para contratos de formación y aprendizaje de Garantía Juvenil, recogida en los Presupuestos Generales del Estado 2018.

Se trata de una medida con la que se pretende la activación e inserción laboral de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, consistente en una ayuda económica de acompañamiento para jóvenes con baja formación que cumplan las condiciones establecidas:

¿QUÉ CONDICIONES DEBO CUMPLIR PARA PERCIBIR LA AYUDA?:

1. Tener más de 16 años y menos de 30 y ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el momento de suscribir el contrato para la formación y el aprendizaje.

2. No estar en posesión de ninguno de los siguientes títulos: Bachiller, Técnico de grado medio, Título oficial de nivel superior y Títulos oficialmente reconocidos, como equivalentes a las titulaciones previamente citadas en conformidad con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, ni los títulos de los Certificados de Profesionalidad de nivel 2 ó 3

Serán excluidos los contratos de formación enmarcados en proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.

3. Comprometerse a iniciar y realizar una actividad formativa y comenzar una prestación de servicios mediante un contrato para la formación y el aprendizaje que tendrá una duración mínima de un año.

¿EN QUÉ CONSISTE LA AYUDA?

1. La cuantía de la ayuda económica será igual al 80% del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual (IPREM), según la Ley de PGE 2018, queda fijado en 537,84 euros, 80% sobre dicha cantidad es 430,27 euros,

2. La percepción de la ayuda económica se mantendrá durante la vigencia del contrato para la formación y aprendizaje y tendrá una duración máxima de 18 meses. En el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por cien, la ayuda podrá tener una duración máxima de 36 meses.

3. Los efectos económicos del reconocimiento de dicha ayuda se producirán en la fecha de alta en Seguridad Social, siempre que se solicite en el plazo señalado.

4. El pago periódico de la ayuda económica se realizará por el Servicio Público de Empleo Estatal por mensualidades de 30 días. Ni el joven beneficiario ni el Servicio Público de Empleo Estatal cotizarán a la Seguridad Social por esta ayuda económica de acompañamiento.

5. Los jóvenes beneficiarios deberán presentar la solicitud de la ayuda económica en la Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal que le corresponda por su domicilio en el plazo máximo de los 15 días hábiles siguientes al del inicio del contrato para la formación y el aprendizaje. El impreso para la solicitud de dicha ayuda económica se obtendrá de la página web del Servicio Público de Empleo Estatal, www.sepe.es. (Aún no disponible. Entra en vigor el 4 de Agosto del 2018)

6. La solicitud incluirá una declaración responsable de no estar en posesión de ninguna de las titulaciones o certificados.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE?

  • Los contratos para la formación y el aprendizaje se celebrarán de acuerdo con lo establecido en el artículo 11.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  • La empresa, o en su caso el centro de formación como Grupo Futuro, deberá indicar en la solicitud de autorización de la actividad formativa que el contrato se acoge a los beneficios previstos en esta disposición.
  • La celebración del contrato para la formación y el aprendizaje será la necesaria para la obtención de certificados de profesionalidad completos. El joven beneficiario deberá desarrollar la formación en un centro o entidad de formación acreditado, como GRUPO FUTURO, para la impartición de la formación vinculada a los certificados de profesionalidad.ayudas2

¿Y LAS VENTAJAS DEL CONTRATO DE FORMACIÓN PARA LAS EMPRESAS?

Las empresas que celebren contratos para la formación y el aprendizaje con personas demandantes de empleo e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, tendrán derecho a una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, siempre y cuando el contrato se realice por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas.

En el caso de las empresas cuya plantilla sea superior a 250 personas, la reducción de las cuotas será del 75%.

Visto 2910 veces Modificado por última vez en Viernes, 20 Julio 2018 18:13